Blog

Uit de resultaten van de begin maart gepubliceerde 24ste Global CEO Survey van PwC blijkt dat bedrijfsleiders enerzijds optimistisch zijn over de slaagkansen van hun eigen bedrijf omwille van de verwachte “remontada” van de economie, maar dat ze zich anderzijds ook grote zorgen maken. Die zorgen hebben te maken met de onzekerheid over het verloop van de pandemie, over…

De lockdown is zo goed als voorbij maar niemand kan op dit moment inschatten hoe groot de impact van het coronavirus uiteindelijk zal zijn op de economie, op onze manier van werken, op tal van sectoren, op onze sociale contacten en op de transformatie van de maatschappij. Toch staat voor ons vast en zullen wellicht…

In een snel veranderende wereld waarin “het nieuwe werken” opgang maakt, vinden wij voor uw organisatie de medewerkers die met de juiste mix van kennis, betrokkenheid, bezieling, passie, persoonlijkheid en proactiviteit de teams zullen vormen waarmee u uw organisatie vrijwaart voor de toekomst en “future proof” maakt. Door het verstrekken van de best mogelijke recruitment…

Jong talent aantrekken en houden? Pas de VOZ (vertrouwen, ondersteuning en zorgzaamheid) -strategie toe! Wie spreekt met CEO's en HR-managers hoort dat velen onder hen in de huidige economische context worstelen met twee grote uitdagingen: enerzijds het talent vinden, aantrekken en houden dat hun organisatie naar een hoger niveau kan stuwen en anderzijds bij de…

"Ondernemers met visie vind je niet door LinkedIn af te struinen" Mario Tondat, die eerder onder meer ervaring opdeed bij PA Consulting, leidt in Destelbergen al sinds 2002 het rekruteringskantoor Embark dat gespecialiseerd is in executive search, en dat ook een vestiging heeft in Dilbeek. Omdat wel eens wordt beweerd dat de technologie ook het vinden…