Expertise

DES TALENTS EXCEPTIONNELS POUR VOTRE ORGANISATION

EMBARK – SERVICES DE RECRUTEMENT ET CONSULTATION RH

Embark s’est spécialisé dans les missions de recherche de candidats pour des fonctions exécutives, mais également dans les conseils stratégiques pour tout ce qui a trait au capital humain.  Nous disposons d’une équipe de spécialistes en recrutement plurilingues qui connaissent le dessous des cartes du monde RH. Cela nous permet de trouver les bons candidats dans tous les secteurs. Non seulement pour des fonctions de management général, mais aussi pour des rôles dans les domaines de la vente, de la logistique, de la finance et des RH.  Notre approche s’appuie sur des connaissances approfondies du marché du travail et sur des relations très personnelles avec les candidats.


NOUS FAISONS PARTIE DE LA FAMILLE DE NOS CLIENTS

Depuis toujours Embark focalise très fort sur des liens personnels avec les clients. Afin de leur aider à entrer en contact avec les talents dont ils ont besoin et qui sont sur la même longueur d’ondes que leur culture d’entreprise,  nous estimons qu’il est notre devoir de faire partie de la famille de nos clients. C’est comme si leur ADN coule aussi dans nos veines.   C’est sans doute ce qui explique leur très grande loyauté et confiance.  Ils nous consultent aussi par ailleurs régulièrement pour échanger des idées et des informations concernant des thèmes tels que le transfert de connaissances, la politique salariale et les audits de management.


NOS CONSULTANTS SONT DIRECETEMENT CONCERNES

Puisque nous ne voulons présenter à nos clients que des candidats au sommet, nous suivons strictement les règles d’une évaluation rigoureuse. Mais cela ne nous empêche pas de traiter les candidats avec le plus grand respect. Bien au contraire, car tout comme nous misons sur une relation très personnelle avec nos clients,  nous attachons aussi beaucoup d’importance à des relations amicales avec les candidats. Ce qui nous permet par ailleurs de les guider vers des fonctions taillées à leur mesure. Grâce à ces engagements, nos consultants tiennent toujours les clients au courant de tous les stades du processus de recrutement.


INFORMATION SUR LES JOBS

Pour de plus amples informations concernant nos possibilités de dénicher les talents appropriés pour des rôles et des fonctions spécifiques, nous vous référons à notre aperçu “Jobs” . Remarquez que les missions de recherche confidentielles n’y sont bien évidemment pas reprises.


BUREAUX

En tant que société de sélection et de recrutement reconnu par le ministère du travail et de l’emploi Embark dispose de bureaux à Gand et à Bruxelles et opère au niveau européen.  Embark est également membre d’un partenariat international de bureaux de recrutement, travaillant selon les mêmes standards haut de gamme et opérant en France, en Allemagne, en Grande-Bretagne, en Irlande et dans les pays scandinaves.

UNE LISTE DE REFERENCES TRES ELOQUENTE

Notre liste de références est très éloquente et n’a rien à envier à celles des plus grands bureaux de recrutement. Bien au contraire, elle prouve que nous sommes devenus, au fil des années, le partenaire privilégié de bon nombre de grands acteurs de l’économie nationale.  C’est dû, d’une part à nos approches et méthodologies professionnelles, et d’autre part au fait que nous comprenons parfaitement les besoins de nos clients dans le monde des nouvelles façons de travailler.  Nous ne sous-estimons  aucunement l’importance des procédures, mais celles-ci n’empêchent nullement la flexibilité et l’approche personnelle.  Et il va sans dire que, dans l’intérêt des clients et des candidats, nous attachons énormément d’importance à la discrétion et à la confidentialité.

OBJECTIVITE ET INDEPENDANCE

Depuis de nombreuses années déjà Embark assiste des petites et des grandes organisations à dénicher les hommes et les femmes qui les aident dans leur croissance et leur développement.  Dans tous les stades du procès – de la recherche à l’établissement de la liste restreinte de candidats proposés – nous travaillons avec des matrices de compétences et des questionnaires psychométriques, afin de proposer en toute objectivité et en toute indépendance les meilleurs candidats.  Dans nos conseils et nos rapports nous donnons notre avis sans ambiguïté, mais toujours en tant que “membre de la famille” du client.